クライアントアンケート

柿花 隆幸 様
【IT（ヘルスケア・アプリ】ナップワン株式会社　代表取締役

ー コーチングセッションを受ける前、コーチングに対してどのようなイメージがありましたか？

上司というイメージがありました。

ー 実際にコーチングを受けてみて、その印象は変わりましたか？

対等な立場で横に並んでくれているパートナーのような印象に変化しました。

ー コーチングを通じて発見したことはなんですか？

感じ方を言語化すること。

ー コーチングで最もあなたが変化したことはなんですか？

喜怒哀楽のバロメーターの上下変動をグルーピング化できるようになったことです。

ー コーチングの関わりの中で印象に残っている場面やコーチの言葉はありますか？

個人攻撃をされているのか、それとも事柄（ファクト）に対して問われているかを分けて考えよう。人は自身の価値観に対して反対された時や、価値観を汚されたときは口数が多くなるし、良く話すようになる。

ー アクセラパートナーズのコーチングはどんな方におすすめしたいですか？

経営者かどうかを問わず「頑張っているけど、なぜうまくいかない？」「上手くはいっているけど、結果自分自身で本当の解像度が上がるくらい成功要因がわかっていない」と思っているような方に受けてほしいです。

萩原 一禎 様
【事業投資・事業運営】musica株式会社 代表取締役

ー コーチングセッションを受ける前、コーチングに対してどのようなイメージがありましたか？

海外のエグゼクティブ人材が実践しているメソッド。

ー 実際にコーチングを受けてみて、その印象は変わりましたか？

変わりました！決して難しいものではなく様々な方に通じる身近なものだと思いました。

ー コーチングを通じて発見したことはなんですか？

自分自身が何を考えて何を重要視して日々生きているかということを発見しました。

ー コーチングで最もあなたが変化したことはなんですか？

落ち着いて物事を俯瞰・整理して熱い情熱を持ち続けられる姿勢になりました。

ー コーチングの関わりの中で印象に残っている場面やコーチの言葉はありますか？

無理に答えや結論を作ろうとしない進め方。

ー アクセラパートナーズのコーチングはどんな方におすすめしたいですか？

若い方から経験ある方まで幅広くおススメしたいです。

平良 真人 様
【IT】THECOO株式会社 CEO

ー コーチングセッションを受ける前、コーチングに対してどのようなイメージがありましたか？

何かを教えてもらえるものだと思っていました。

ー 実際にコーチングを受けてみて、その印象は変わりましたか？

だいぶ変わりました。

ー コーチングを通じて発見したことはなんですか？

客観的な自己認識を進め、自ら変化していく方法を学ぶことができました。

ー コーチングで最もあなたが変化したことはなんですか？

メタ認知を常に意識するようになりました。

ー コーチングの関わりの中で印象に残っている場面やコーチの言葉はありますか？

頭だけで考えるのではなく、時には体全体を使って自己認識をする方法がとても印象に残ってます。

ー アクセラパートナーズのコーチングはどんな方におすすめしたいですか？

何か変わらないと行けないかも？と思っている人にお勧めします。

Jさん（男性）様
【人材育成・コンサルティング会社】代表取締役

ー コーチングセッションを受ける前、コーチングに対してどのようなイメージがありましたか？

江尻さんのコーチングを受ける前に既にコーチングを受けた経験があったので、イメージは持っておりました。そもそも初めてコーチングを受ける前は正直イメージはあまり浮かんでいませんでした。よくわからないけど、スポーツ選手にコーチがいるように、一般の人でもコーチを受けることで何か物事が前に進むのではないかという漠然とした期待感はありました。

ー 実際にコーチングを受けてみて、その印象は変わりましたか？

江尻さんのセッションでもそうだったのですが、コーチングを受けて大きく印象は変わりました。私は自分のことを友人に話すのが苦手で、悩みなどをためこみがちでした。しかしコーチはとにかく自分の話を一生懸命に聞いてくれるので、思う存分自分の話をすることができました。「こんなに自分の話を聞いてくれるんだ」というのが一番大きなコーチングの印象の変化でした。また、コーチングで自分の悩みや将来へのモヤモヤをたくさん話すことで、スッキリする感覚を得られ、前向きな気持ちになれたのも新鮮な感覚でした。

ー コーチングを通じて発見したことはなんですか？

江尻さんとのコーチングの中で発見したことは自身の様々なクセで、それが他者とのコミュニケーションを阻害している部分があるということでした。例えば、私はコンサルタントとして経験を重ねたせいで自身の感情を交えず論理的に客観的に伝えるクセがついていたのですが、それだと人が動きづらいということに気付きました。自分は悲しい・嬉しいなどの気持ちを言葉で表現するだけで伝わるという気づきがありました。また、質問されたらすぐに回答を示さなきゃいけないというクセもあったのですが、社長としてはその必要はない場面もあるということに気付けたのも大きな変化でした。

ー コーチングで最もあなたが変化したことはなんですか？

誰かと何かに取り組む時に、「I」ではなく「we」のマインドで取り組むようになったことだと思います。江尻さんとのコーチングの前は、対人コミュニケーションで「I」と「You」、つまり利害調整のコミュニケーションになる傾向がありました。社内でもそのタイプのコミュニケーションが多く悩んでいました。しかし、「私達は何を目指しているんだっけ」「私達はどういう状態だとハッピーだっけ」という「we」を主語にしたコミュニケーションを意識するようになって、利害調整が減り、コミュニケーションが円滑になったと思います。

ー コーチングの関わりの中で印象に残っている場面やコーチの言葉はありますか？

「いつも相手と分かり合う必要はなく、意見が違うねで終わってもよいのでは」という江尻さんのコメントは当たり前のことだとは思うのですが、相手と分かり合わねばならないという自身の思考のクセに気付くきっかけになりました

ー アクセラパートナーズのコーチングはどんな方におすすめしたいですか？

会社の役員など組織に影響力がある方が受けると大きなインパクトが出ると思います。

Nさん（男性）様
【広告】株式会社リクルート

ー コーチングセッションを受ける前、コーチングに対してどのようなイメージがありましたか？

カウンセリングとの違いを明確に持てておらず、自分の悩みを対話を通じて解決していくものというイメージを持っていました。

ー 実際にコーチングを受けてみて、その印象は変わりましたか？

大きく、ポジティブな印象に変わりました。

ー コーチングを通じて発見したことはなんですか？

自身が大切にしたい信念、価値観、周囲との関係性といった、生きる上での指針のようなものが言語化されたと思っています。

ー コーチングで最もあなたが変化したことはなんですか？

自信を持って行動できるようになったことだと思います。

ー コーチングの関わりの中で印象に残っている場面やコーチの言葉はありますか？

「何を大切にすべきか、離さずに持つべきかを意識して事柄に向き合う」という言葉を転職というキャリアの転換点でいただいたのですが、その後の日常の様々な意思決定において自身に問いかけており、コーチングはセッションという限られた時間だけでなく日常にも変化を起こしていると感じています。

ー アクセラパートナーズのコーチングはどんな方におすすめしたいですか？

自身の決断が多くの人に影響を及ぼす経営層やマネジメント層はもちろん、自己と向き合い意志を持ってキャリアを築いていきたいビジネスパーソンにもおすすめしたいと思います。

田中 はる奈 様
【金融】五常アンドカンパニー 経営企画部 IPO Project Lead

ー コーチングセッションを受ける前、コーチングに対してどのようなイメージがありましたか？

よくわからない、なんとなく怪しいと思っていました。

ー 実際にコーチングを受けてみて、その印象は変わりましたか？

科学的な手法を使って人生を前に進めるものだと理解しました。

ー コーチングを通じて発見したことはなんですか？

自分が何にワクワクしてエネルギーをもらえるのかを理解した。

ー コーチングで最もあなたが変化したことはなんですか？

実際にアクションをして、さまざまなソーシャルの活動を開始することができた。結果、転職など人生に大きな変化が起きた。

ー コーチングの関わりの中で印象に残っている場面やコーチの言葉はありますか？

忘れました！

ー アクセラパートナーズのコーチングはどんな方におすすめしたいですか？

自分の人生を能動的に動かしたいと思っている人に勧めたいです。

Kさん（女性） 様
【IT情報サービス会社】グループマネージャー

ー コーチングセッションを受ける前、コーチングに対してどのようなイメージがありましたか？

あまり良い印象がなかった。いわゆる意識高い系の人が好きな、自己啓発系セミナーのようなイメージでした。

ー 実際にコーチングを受けてみて、その印象は変わりましたか？

大きく変わった。質の高い質問をして貰うことで内省し、考えをまとめるための支援をして頂くような印象です。

ー コーチングを通じて発見したことはなんですか？

自分の中の気づいていなかった欲求。自分は自分に嘘をついていても気づかないこと。人間同士のかかわり合いで人は大きく変わりました。

ー コーチングで最もあなたが変化したことはなんですか？

自分に嘘をつかないようになった。またやりたいことにより大胆にチャレンジするようになりました。

ー コーチングの関わりの中で印象に残っている場面やコーチの言葉はありますか？

沢山あります。「人は案外、自分の信じていないことをやってしまう」という言葉は受講初期に心にすごく刺さりました。

ー アクセラパートナーズのコーチングはどんな方におすすめしたいですか？

一見しっかりしているような大人の人。でも自分の意思を見失いがちで人の期待に答えてばかりの人。前向きだけど、内省が苦手な人。